Description du programme Le programme “Mon équipe et moi” est divisé en 9 modules qui sont livrés sous forme de cinq séances d'une demi-journée, tenues une fois par semaine ou une fois par deux semaines. Le style d'apprentissage est théorique à 25 % et pratique à 75%. L'aspect pratique est composé de discussions en petits groupes, réflexion personnelle, exercices à deux, exercices de communication, jeux de rôle, simulations, études de cas et jeux de renforcement de l'apprentissage. Le faciliteur d'atelier est hautement qualifié et utilise de manière dynamique les plus récentes méthodes de formation d'adultes. Les participants effectuent des devoirs entre les séances et en font rapport à la séance suivante. Ils ont également la tâche de rédiger des objectifs d'amélioration personnelle afin de mettre en pratique les habiletés-clé leur permettant de mieux travailler en équipe. De plus, ils rédigeront des objectifs opérationnels relatifs aux buts de l'équipe, accompagnés de plans d'action. Finalement, ils auront à formuler des recommandations à l'intention de la direction fondées sur les résultats d'exercices de résolution de problèmes effectués en cours de formation. Chaque participant reçoit un manuel de cours et des formules qui servent à compléter les exercices. Le manuel sert également de référence pour les besoins futurs. De plus, chaque participant obtient le livre “CrazyZoo! Know Thyself Made Easy”, volume qu'il lira entre les séances dans le but de renforcer sa connaissance de soi et des autres participants. Dans le cas des unilingues français, un résumé de la lecture de la semaine est présenté au début de la séance suivante par le faciliteur ou par des participants volontaires bilingues.

Modules